Nous sommes là pour toi si tu souhaites discuter sur le sens de la vie, sur Dieu et sur la foi. N'hésite pas à poser toutes les questions qui te viennent à l'esprit.
Montre moi comment prierDieu,
Je suis désolé pour les erreurs que j'ai faites. Je te prie de me pardonner. Merci d'avoir envoyé ton Fils, Jésus-Christ, mourir à ma place pour mes péchés, pour que je puisse être en relation avec toi et bénéficier de ton amour. Je te demande de venir dans ma vie et d'envoyer ton Esprit Saint pour m'accompagner dès aujourd'hui et tous les jours de ma vie. Amen.
Félicitations !
Si tu as été sincère en faisant cette prière, alors laisse nous te féliciter pour ce pas que tu viens de faire. Si tu souhaites continuer ce voyage avec Dieu et apprendre à le connaître personnellement, ou si tu souhaites nous poser des questions sur Dieu ou sur la foi, notre équipe est là pour t'accompagner. Ecris-nous un message, on a hâte de te lire.
Fellow est une plateforme où des personnes de tous horizons et croyances peuvent venir poser des questions sur Dieu, Jésus et la foi chrétienne. Les réponses aux questions les plus importantes et les plus fréquemment posées dans la vie se trouvent dans la Bible et nous croyons que pouvoir poser des questions est une partie importante dans la découverte de la vérité.
Pour en savoir plus
Fellow est une initiative de Christian Vision, une organisation caritative chrétienne internationale comprise de bénévoles et d'églises locales, qui existe pour aider les personnes qui ont des questions sur la foi et Dieu.
Si tu te demandes si quelqu'un se soucie de ta situation ou s'il est possible de vraiment connaître Dieu, nous voulons t'aider en te fournissant les réponses dont tu as besoin afin de forger tes propres croyances.
Fellow est un endroit où tu peux te sentir libre de poser toutes les questions que tu n'osais pas depuis longtemps à quelqu'un qui est prêt à t'écouter.
Date d’émission : 11 Mai 2018 Dernière mise à jour : 23 Décembre 2022
CV Europe (“CVEU”) est une grande organisation caritative basée au Royaume-Uni. Christian Vision North America (“CNVA”) est une grande organisation caritative basée au Texas. Les deux organisations (“CV”, “nous”, “nos”) visent à promouvoir la foi chrétienne dans le monde entier à travers les médias en ligne et le soutien des travailleurs missionnaires chrétiens, des églises, des organisations missionnaires et des projets missionnaires sur le terrain. Vous pouvez en savoir plus sur CV en visitant www.cvglobal.co.
Cet Avis de confidentialité (en conjonction avec nos Conditions d’utilisation et notre Politique de conservation des données et tout autre document mentionné) reflète l’évolution de la législation sur la protection des données au sein de l’Union européenne et définit la manière dont CV et ses filiales collectent, gèrent, traitent, stockent et partagent les informations sur les personnes qui utilisent nos sites Web, nos produits et services, d’une manière juste et éthique. Nous pouvons modifier cet Avis de temps en temps ; veuillez en conséquence consulter cette page régulièrement pour lire cet Avis.
CV s’engage à protéger votre vie privée et la sécurité de vos données. Nous comprenons que les visiteurs et les utilisateurs de nos produits, services et sites Web se préoccupent de leur vie privée et de la confidentialité et de la sécurité des données personnelles fournies. En même temps, nous souhaitons nous assurer que vous obtenez la pleine valeur de nos produits, services et sites Web.
Cette politique explique comment CV se conforme à la législation sur la protection des données au Royaume-Uni, au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) qui entrera en vigueur en mai 2018, jusqu’à ce que le Royaume-Uni sorte de l’UE et ne soit plus visé en conséquence par le Règlement sur la protection de la vie privée et les communications électroniques. La présente communication couvre les activités qui sont soumises aux dispositions des lois du Royaume-Uni et de l’UE (tant que le Royaume-Uni est un État membre), selon le cas.
Par conséquent, les droits et obligations contenus dans cet Avis de confidentialité (et ceux de nos Conditions d’utilisation, de notre Politique de conservation des données et tout autre document auquel il est fait référence) peuvent ne pas être disponibles pour toutes les personnes, dans toutes les juridictions. Il est important de noter qu’en raison de la nature confessionnelle des objectifs caritatifs de CV, encourageant le dialogue, les informations que vous nous partagez peuvent inclure des informations personnelles de nature sensible telles que (mais, sans s’y limiter) des opinions éthiques, religieuses, sexuelles ou politiques. CV fera toujours de son mieux pour appliquer des normes élevées de traitement et de sécurité des données, partout où nous agissons dans le monde, et s’assurera que nous respectons toutes les lois locales sur la vie privée s’agissant de notre relation avec vous.
CV ne vous contactera par courrier, e-mail, téléphone ou SMS que dans le cadre de notre relation contractuelle, en lien avec ses objectifs caritatifs, avec votre consentement explicite ou pour nos intérêts légitimes.
CVEU est une société à responsabilité limitée par garantie enregistrée en Angleterre et au Pays de Galles :
CVEU est un Contrôleur de données enregistré auprès du bureau du Commissaire à l’information du Royaume-Uni, possédant le numéro d’enregistrement ZB492427
L’adresse de notre siège social est :
The Rock, International Drive Solihull, B90 4WA United Kingdom
Aux fins du présent Avis de confidentialité, les données personnelles comprennent les renseignements vous concernant individuellement, comme votre nom, votre emplacement géographique, votre adresse, votre numéro de téléphone, votre adresse électronique (e-mail), vos préférences personnelles, vos intérêts (y compris les opinions religieuses et les affiliations) et d’autres renseignements que vous pourriez partager avec nous.
Vous pouvez visiter nos sites Web sans nous dire qui vous êtes ou sans révéler de renseignements personnels sur vous-même, y compris votre adresse de courrier électronique (e-mail).
Nous recueillons des informations auprès de vous afin que nous puissions :
Voir la section « Comment utiliserons-nous vos informations personnelles ? » ci-dessous pour plus d’informations.
Nous pouvons également collecter des informations de catégorie particulière, incluant :
Les informations de catégorie spéciale ne sont collectées que si cela est nécessaire à toute relation contractuelle ou avec votre consentement explicite.
CV recueille vos informations personnelles de diverses manières, par exemple par courrier électronique (e-mail), par accès Internet ou par l’utilisation de nos produits ou services. La collecte peut avoir lieu, par exemple, lorsque vous :
Chaque fois que les utilisateurs visitent nos produits ou services, nos serveurs peuvent enregistrer automatiquement des informations à des fins statistiques sur votre utilisation du produit ou service, par exemple :
Ces renseignements ne sont pas des informations personnelles, mais restent, dans tous les cas, anonymes. Nous ne lions pas les informations anonymes à d’autres données personnelles, sauf si vous vous êtes inscrit à un produit ou service ou si vous vous êtes connecté à un produit ou service au moment de l’utilisation. Par conséquent, si vous ne vous êtes pas identifié sur le produit ou le service, par exemple en vous inscrivant ou en vous connectant, nous n’enregistrerons pas de données personnelles découlant de votre utilisation de notre site Web.
Nous pouvons également recueillir vos renseignements personnels en utilisant des plateformes de médias sociaux et des réseaux tels que Facebook qui partagent ou vous permettent de partager des renseignements avec nous. Pour plus d’informations sur la plateforme de médias sociaux et les pratiques de confidentialité des réseaux, veuillez consulter les politiques de confidentialité et les paramètres des plateformes et réseaux de médias sociaux que vous utilisez.
Lorsque vous nous demandez des renseignements, nous pouvons utiliser l’adresse électronique que vous nous fournissez pour vous envoyer des renseignements sur notre ministère et les ressources susceptibles de vous intéresser. Si vous avez signé un contrat ou consenti à recevoir des communications de notre part, par exemple par courrier électronique, vous pouvez nous demander de vous retirer de la liste à tout moment en utilisant les instructions de désabonnement fournies avec chaque courrier électronique ou en contactant le Responsable de la protection des données (RPD) dans la section Coordonnées ci-dessous.
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Nous pouvons utiliser différents types de cookies sur notre site : cookies persistants, cookies de session et les cookies tiers. (Veuillez-vous reporter à la section Aide de votre navigateur pour plus d’informations sur le contrôle et la configuration des cookies).
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Les raisons pour lesquelles nous traitons, stockons et partageons vos données personnelles, ainsi que la base légale pour ce faire, sont exposées ci-dessous.
| But du stockage et du traitement des données | Base légale pour le stockage et le traitement des données | Quand et avec qui vos données sont-elles partagées ? | Politique de conservation des données |
| Pour satisfaire aux exigences de toute relation ou entente contractuelle avec vous découlant du produit ou du service que vous avez demandé. | Répondre aux exigences de notre Accord et des Conditions d’utilisation | Selon les besoins, avec CV ou l’une de nos organisations affiliées ou l’un de nos partenaires ministériels. | Minimum de 6 ans depuis la fin d’un contrat ou une souscription active. |
| Pour vous fournir une assistance technique dans le cadre de l’un de nos produits ou services | Répondre aux exigences de notre Accord et des Conditions d’utilisation | Selon les besoins, avec CV ou l’une de nos organisations affiliées ou l’un de nos partenaires ministériels. | À la fin d’un contrat ou souscription active. |
| Pour répondre à notre intérêt légitime à améliorer nos produits et services CV, notre expérience utilisateur et à développer notre activité (y compris la possibilité de vérifier l’utilisation de notre site Web et de nos applications). | Satisfaire aux exigences de notre accord et des conditions d’utilisation ; et/ou vous avez donné votre consentement. | Selon les besoins, avec CV ou l’une de nos organisations affiliées ou l’un de nos partenaires ministériels. | À la fin d’un contrat ou souscription active. |
| Pour établir (avec votre consentement explicite), maintenir et/ou gérer notre relation avec vous | Vous avez donné votre consentement | Selon les besoins, avec CV ou l’une de nos organisations affiliées ou l’un de nos partenaires ministériels. | À la fin d’un contrat ou souscription active. |
| Pour se protéger contre les erreurs, la fraude, le vol et les dommages à nos biens | Satisfaire aux exigences de notre accord et de nos conditions d’utilisation et/ou aux exigences légales ou réglementaires. | Selon les besoins, avec les organismes gouvernementaux de réglementation et/ou d’application de la loi, auditeurs externes, auditeurs internes, représentants légaux de CV | Minimum de 6 ans. |
| Pour nous permettre de nous conformer à la loi ou au processus réglementaire applicables (par exemple, nous pouvons recueillir des renseignements personnels pour satisfaire aux obligations qui nous sont imposées par divers organismes de réglementation) | Exigences prévues par les lois ou règlements | Selon les besoins, avec CV ou l’une de nos organisations affiliées ou l’un de nos partenaires ministériels, les organismes gouvernementaux de réglementation et/ou d’application de la loi, les auditeurs externes, les auditeurs internes, les représentants légaux de CV. | Minimum de 6 ans. |
| Pour communiquer avec vous (avec votre consentement explicite) au sujet de notre ministère et de nos ressources qui pourraient vous intéresser | Vous avez donné votre consentement | Selon les besoins, avec CV | À la fin d’une souscription active. |
| Pour répondre à toute plainte que vous pourriez formuler | Vous avez donné votre consentement | Selon les besoins, avec CV ou l’une de nos organisations affiliées ou l’un de nos partenaires ministériels. | Minimum de 3 ans après la clôture du processus de plainte. |
| Pour traiter les demandes d’emploi | Vous avez donné votre consentement, et satisfaire aux exigences légales | Selon les besoins, avec CV | Minimum de 6 mois après chaque candidature et minimum 6 ans après chaque emploi. |
CV ne partage jamais vos informations personnelles avec des tiers (sauf comme indiqué ci-dessous), à moins qu’elles ne soient nécessaires à l’exécution d’un produit ou d’un service contractuel, ou qu’il s’agisse d’une exigence légale ou réglementaire. Dans la plupart des cas, vous serez avisé et vous aurez la possibilité de vous retirer du produit ou du service avant que vos renseignements personnels ne soient partagés.
Afin de remplir les objectifs ministériels et organisationnels pour lesquels vous nous avez fourni vos renseignements personnels, ils peuvent être partagés avec nos employés (y compris ceux de nos filiales), nos affiliés et nos partenaires ministériels, et d’autres parties qui ont besoin de ces renseignements pour nous aider à établir, maintenir et gérer notre relation avec vous et à fournir les produits et services ministériels que vous demandez.
Cela peut comprendre :
En conséquence de ce qui précède, vos informations personnelles peuvent transiter ou être collectées, utilisées, traitées, stockées ou divulguées au Royaume-Uni et dans d’autres pays, y compris des pays en dehors de l’Union européenne, sous le contrôle de CV ou de l’une de nos organisations affiliées ou l’un de nos partenaires ministériels. Lorsque vos renseignements personnels sont fournis à des partenaires du ministère ou à des fournisseurs de services, nous prenons des mesures pour protéger vos renseignements personnels, y compris la conclusion de clauses approuvées par la Commission européenne dans nos accords avec nos partenaires et fournisseurs de services, afin de garantir la sécurité de vos données personnelles ainsi que l'utilisation et l'exploitation et utilisons des ententes de confidentialité qui limitent l’utilisation de vos renseignements aux fins pour lesquelles ils sont fournis.
Veuillez noter que nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos renseignements personnels à votre insu ou sans votre consentement lorsque la loi applicable ou les exigences réglementaires nous y autorisent ou nous y obligent.
Nous conservons les renseignements personnels aussi longtemps que nous en avons raisonnablement besoin à des fins juridiques ou commerciales. Veuillez vous référer à notre Politique de conservation des données pour plus d’informations. Pour déterminer les périodes de conservation des données, CV prend en considération les lois locales, les obligations contractuelles, les attentes et les exigences des groupes de personnes en fonction de la nature de leur relation avec CV. Lorsqu’ils ne sont plus nécessaires, les renseignements personnels sont détruits de façon sécuritaire ou supprimés. Nous prenons également des mesures pour nous assurer que les renseignements personnels que nous recueillons sont exacts, à jour et complets. Ces étapes comprennent le maintien et la mise à jour des renseignements personnels lorsque des personnes nous informent que leurs renseignements personnels ont changé.
Nous prenons des mesures raisonnables pour protéger tous les renseignements personnels que nous traitons contre l’utilisation abusive, l’interférence, la perte, l’accès non autorisé, la modification ou la divulgation non autorisée. Nous nous engageons à faire en sorte que vos informations soient sécurisées et à prendre des mesures raisonnables (procédures physiques, électroniques et de gestion appropriées) pour conserver les informations personnelles en toute sécurité sous forme électronique ou physique et essayer d’empêcher tout accès non autorisé. Ces étapes comprennent l’utilisation d’un logiciel de cryptage Internet, le protocole SSL (« Secure socket layer ») lors de la collecte ou du transfert de données sensibles, la protection par mot de passe pour les fichiers électroniques, la sécurisation des fichiers papier dans des armoires verrouillées et les restrictions d’accès physique. Malheureusement, la transmission d’informations via Internet n’est pas totalement sécurisée. Bien que nous faisons de notre mieux pour protéger vos données personnelles, nous ne pouvons pas garantir la sécurité de vos données transmises à nos sites ; toute transmission se fait à vos propres risques.
Les données que nous recueillons auprès de vous peuvent être transférées et stockées en dehors de l’Union européenne. Elles peuvent également être traitées par du personnel opérant en dehors de l’Union européenne qui travaille pour nous ou pour l’un de nos fournisseurs. Ce personnel peut être engagé, entre autres, dans la fourniture de services de soutien. En soumettant vos données personnelles, vous acceptez ce transfert, stockage ou traitement. Nous prendrons toutes les mesures raisonnablement nécessaires pour nous assurer que vos données sont traitées en toute sécurité et conformément à la présente politique de confidentialité.
Nos produits peuvent contenir des liens vers d’autres sites qui ne sont pas exploités par nous. Si vous cliquez sur le lien d’un tiers, vous serez dirigé vers le site de ce tiers. CV n’a aucun contrôle et n’assume aucune responsabilité quant au contenu, aux politiques de confidentialité ou aux pratiques des sites ou services de tiers. Votre capacité à vous exclure d’un outil ou d’une plateforme d’un tiers dépendra des conditions régissant votre accord avec ce tiers. Nous vous conseillons fortement de consulter la politique de confidentialité de chaque site que vous visitez.
Si vous êtes un individu ayant fourni des renseignements personnels à CV, vous avez certains droits :
Vous pouvez demander une copie de tout renseignement personnel que nous détenons à votre sujet. C’est ce qu’on appelle une « Demande d’accès par sujet ». Pour faire une demande d’accès par sujet, veuillez écrire au RPD en utilisant les coordonnées fournies dans la section Coordonnées ci-dessous ; les informations (le cas échéant) seront généralement transmises dans un délai de 30 jours.
Vous pouvez demander qu’une mise à jour ou une correction soit apportée aux renseignements personnels que CV détient à votre sujet. Veuillez écrire au RPD en utilisant les coordonnées fournies dans la section Coordonnées clés ci-dessous et les informations (le cas échéant) seront généralement mises à jour dans un délai de 30 jours.
Vous avez le droit de nous demander de ne pas utiliser vos renseignements personnels à des fins de marketing. Vous pouvez exercer votre droit d’empêcher un tel traitement en cochant certaines cases des formulaires que nous utilisons pour recueillir vos données ou en utilisant le lien de désabonnement qui se trouve dans l’e-mail que vous recevez de notre part. Vous pouvez également nous demander de restreindre l’utilisation de vos données pour les raisons suivantes :
Dans ces circonstances, veuillez écrire au RPD en utilisant les coordonnées fournies dans la section Coordonnées ci-dessous et votre demande (le cas échéant) sera généralement traitée dans un délai de 30 jours.
Vous avez le droit de nous demander d’effacer vos renseignements personnels. Dans ces circonstances, veuillez écrire au RPD en utilisant les coordonnées fournies dans la section Coordonnées ci-dessous et (le cas échéant) votre demande sera généralement traitée dans un délai de 30 jours.
Vous avez le droit de déplacer, copier ou transférer vos informations personnelles à une autre organisation. Dans ces circonstances, veuillez écrire au RPD en utilisant les coordonnées fournies dans la section Coordonnée clés ci-dessous et (le cas échéant) votre demande sera généralement traitée dans un délai de 30 jours.
Vous ne pouvez accéder à aucun de nos services interactifs ou partager vos renseignements personnels avec nous, à moins d’avoir 16 ans ou plus. Dans certaines circonstances, le service que nous offrons peut vous permettre de fournir le consentement d’une personne ayant une responsabilité parentale à votre égard. CV fera des efforts raisonnables pour vérifier dans de tels cas que le consentement est donné ou autorisé par le titulaire de la responsabilité parentale à l’égard d’un enfant, en tenant compte de la technologie disponible.
Toutes les communications relatives au retrait ou à la modification du consentement doivent être faites par écrit ; le traitement du retrait de votre consentement peut nous prendre jusqu’à 30 jours. Lorsque vous communiquez avec nous au sujet de vos renseignements personnels, nous pouvons vous demander des renseignements précis pour confirmer votre identité et votre droit d’accès, ainsi que pour rechercher et vous fournir les renseignements personnels que nous détenons à votre sujet. Vos droits aux renseignements personnels que nous détenons à votre sujet ne sont pas absolus. Il peut y avoir des cas où la loi ou les exigences réglementaires applicables nous permettent ou nous obligent à refuser de fournir une partie ou la totalité des renseignements personnels que nous détenons à votre sujet. De plus, les renseignements personnels peuvent avoir été détruits, effacés ou rendus anonymes conformément à nos obligations et pratiques de conservation des dossiers. Dans l’éventualité où nous ne pourrions pas vous donner accès à vos renseignements personnels, nous vous en indiquerons les raisons, sous réserve de toute restriction légale ou réglementaire.
Si vous avez des questions au sujet du présent Avis de confidentialité ou des préoccupations concernant la façon dont nous gérons vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec nous par écrit ou par e-mail au RPD en utilisant les coordonnées fournies dans la section Coordonnées. Vous avez également le droit de déposer une plainte au sujet de votre question ou de votre préoccupation auprès du BCI (Bureau du Commissaire à l’information). Appelez le (0303 123 1113) ou visitez www.ico.org.uk.
Par e-mail :
Europe — [email protected] Amérique du Nord — [email protected]
Par courrier :
The Data Protection Officer CV Europe The Rock, International Drive Solihull, B90 4WA United Kingdom
The Data Protection Officer CV North America 2150 S Central Expressway Suite 110 McKinney, TX 75070 United States of America
CV Europe Conditions Générales
Date d’émission : 11 mai 2018 Dernière mise à jour : 23 Décembre 2022
CV Europe (« CVEU ») est une société à but non lucratif basée au Royaume-Uni.
CV North America (« CVNA », « nous », « notre », « nos », « CVNA ») est une société à but non lucratif basée au Texas.
Les deux organisations ont pour objectif de promouvoir la foi chrétienne dans le monde entier par l’intermédiaire des travailleurs missionnaires chrétiens, des églises, des organisations et des projets de mission sur le terrain. Vous pouvez en savoir plus sur CV en visitant www.cvglobal.co.
Cette déclaration (avec les documents qui y sont mentionnés) vous explique les conditions dans lesquelles vous pouvez utiliser les sites Web, produits et services de CV Europe (« CV », « nous », « notre », « nous ») en tant qu’invité. Veuillez lire attentivement ces conditions d’utilisation avant de commencer à utiliser nos sites Web, produits ou services.
En utilisant les sites Web, les produits et les services de CV, vous :
CV se réserve le droit de modifier, de désactiver ou de suspendre définitivement ou temporairement ses sites Web, produits et services et de modifier, mettre à jour ou retirer toute partie de la Politique de confidentialité, ces Conditions générales ou de toute information ou tout contenu apparaissant sur ses sites Web, produits et services, à tout moment, sans responsabilité ou autre avis à votre attention. Votre utilisation continue des sites Web, produits et services de CV vaudra acceptation automatique de toute modification, tout retrait ou toute mise à jour des présentes.
Votre engagement à respecter ces Conditions d’utilisation dans tous les domaines, toutes les communautés, pages Web personnelles, tous les messages électroniques et/ou autres supports de communication conçus pour vous permettre de communiquer avec le grand public ou avec un groupe (ensemble, les Services) garantit une expérience positive pour tous nos utilisateurs. CV n’est pas responsable des contenus, des activités ou des publipostages créés sur les services non gérés par CV. Cet accord comprend la Politique de confidentialité de CV. CV décline toute responsabilité quant à ce contenu. Si vous avez connaissance d’un abus des sites Web, produits et services de CV par qui que ce soit, veuillez contacter CV. CV se réserve le droit, à sa seule discrétion, de rejeter, refuser d’afficher ou de supprimer toute publication (y compris les messages privés) de votre part, ou de restreindre, suspendre ou résilier votre accès à tout ou partie de ses sites Web, produits et services, à tout moment, pour quelque raison que ce soit ou sans justification, avec ou sans préavis, et sans encourir aucune responsabilité.
Vous devez être âgé d’au moins 16 ans pour utiliser les sites Web, produits et services de CV. En vous inscrivant sur tout site Web, produit et service de CV, vous déclarez et garantissez être âgé d’au moins 16 ans et avoir la capacité de comprendre, d’accepter et de respecter les présentes Conditions d’utilisation du service. Si vous avez moins de 16 ans, vous déclarez et garantissez être autorisé à utiliser ce service par un parent ou un tuteur âgé d’au moins 16 ans et capable de comprendre, d’accepter et de respecter ces Conditions d’utilisation du service.
Afin d’accéder à certaines fonctionnalités des plates-formes CV, il pourrait être nécessaire de devenir un membre inscrit en renseignant votre profil par l’intermédiaire d’une application mobile et en vous conformant aux exigences d’inscription demandées/indiquées, qui peuvent être modifiées périodiquement à la seule discrétion de CV
Vous êtes tenu de fournir des informations d’inscription véridiques, exactes et complètes. Dans le cadre d’un processus d’inscription, il pourrait vous être fourni un nom d’utilisateur (identifiant, nom de compte utilisateur unique) et un mot de passe, et vous serez responsable de toutes les activités effectuées sous votre nom d’utilisateur et ainsi que de la sécurisation de votre mot de passe.
À la seule discrétion de CV, l’enregistrement d’un profil peut être refusé si celui-ci :
Vous acceptez d’informer immédiatement CV si vous suspectez une utilisation illicite de votre compte ou un accès à votre mot de passe. Vous êtes seul responsable de toute utilisation de votre compte. Cet accord restera pleinement en vigueur pendant toute la durée de votre utilisation des sites Web, produits et services de CV.
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CV, conformément à ces Conditions générales, accordera l’accès à ses sites Web, produits et services à l’utilisateur inscrit, tant que ce dernier ne viole aucune des présentes Conditions générales.
4.2 Instructions
Pendant toute la durée du contrat, l’utilisateur inscrit doit se conformer à toutes les directives raisonnables et légitimes que CV peut, à sa discrétion, émettre périodiquement en ce qui concerne l’utilisation et l’accès à ses sites Web, produits et services.
De temps à autre, CV peut restreindre l’accès des utilisateurs inscrits à tout ou partie de ses propriétés.
marquer à l’aide de balises méta ou reproduire les sites Web sans l’autorisation écrite préalable de CV ;
Ces normes de communication s’appliquent à toutes vos contributions sur les sites Web, produits et services de CV et à tous les services interactifs associés.
CV a le droit de supprimer toute contribution que vous faites en utilisant nos services interactifs si, selon nous, le contenu ne respecte pas les normes de contenu énoncées ci-dessus ou ces Conditions générales.
Nous nous efforçons de mettre à jour notre site régulièrement et pouvons modifier les contenus à tout moment. Si nécessaire, nous sommes susceptibles de suspendre l’accès à notre site, ou de le fermer pour une durée indéterminée. Tout élément de nos sites Web peut à tout moment ne plus être à jour, et nous ne sommes en aucune manière tenus de mettre à jour quelque élément que ce soit.
Dans la pleine mesure autorisée par la loi :
Vous dédommagerez et tiendrez indemnes à tout moment CV et ses responsables, employés et agents respectifs de toute perte (y compris frais et dépenses juridiques raisonnables) ou responsabilité résultant de toute plainte, revendication, de tout procès, de toutes action ou procédure intentés par toute personne, si une telle perte ou responsabilité est liée à votre utilisation des sites Web, produits et services de CV ou à votre violation des présentes Conditions générales ou en résulte.
La conformité à la législation sur la protection de la vie privée est décrite séparément dans la Politique de confidentialité, qui peut être consultée depuis le site Web.
Ces conditions d’utilisation et les litiges ou plaintes qui en résulteraient ou y seraient liés seront régis et interprétés en vertu des lois des États-Unis d’Amérique. Les tribunaux des États-Unis jouiront d’une compétence non exclusive sur toute plainte qui résulterait ou serait liée à une visite sur notre site. Nous nous réservons le droit d’engager une procédure à votre encontre pour violation des présentes conditions dans votre pays de résidence ou dans tout autre pays concerné.
Toute disposition des Conditions générales qui s’avère illégale, nulle ou inapplicable sera retirée sans préjudice des autres dispositions, qui resteront en vigueur.
Si un événement de force majeure à l’origine d’un retard persiste pendant plus de trente (30) jours, CV peut mettre fin à cet accord en vous communiquant un préavis d’au moins sept (7) jours. Le terme « Force Majeure» désigne tout acte, toute situation ou toute omission sur lequel CV ne pourrait raisonnablement avoir de contrôle.
Les marques commerciales et logos utilisés et affichés sur notre site sont nos marques déposées et non déposées ou celles de tiers. Vous ne pouvez pas utiliser ces marques sans notre autorisation écrite préalable ou celle du ou des propriétaire(s) de la ou des marque(s) en question.
Si vous avez des questions au sujet du contenu qui apparaît sur le site Web, ou pour de plus amples informations, veuillez nous contacter à [email protected] ou écrivez à :
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